Om meer inzicht te creëren in het niveau van logistiek professionals lanceert vLm classificatieplatform LCSM. De classificatiestructuur beoordeelt professionals in de logistiek en supply chain op hun opleidingsniveau, werkervaring, competenties en de mate waarin zij hun kennis up to date houden.
De classificatie moet er voor zorgen
dat werkgevers in één oogopslag kunnen zien met welk type en welk niveau
logistiekeling zij te maken hebben. VLm-directeur
Peter
van der Sterre, verantwoordelijk voor
LSCM, legt aan LogistiekProfs uit dat veel bedrijven in de logistiek aangaven moeite te hebben met het vinden van de juiste mensen. “Zowel personeel dat op het juiste
niveau is opgeleid als personeel met de juiste motivatie is moeilijk te vinden.
We wisten dat we daar iets mee moesten.”
VLm is als
beroepsvereniging een van de spelers die iets met logistiek doet. “We hadden
kunnen kiezen voor een uniek vLm systeem, maar er is een veelheid aan partijen
die onderwijs, certificering en activiteiten ondernemen op dit vlak. Daarom
hebben we het classificatiesysteem zo opgezet dat iedereen er aan kan bijdragen
en ervan kan profiteren. Ook logisch want logistiek en supply chain management
draait om samenwerken”
Bij het
classificatiesysteem wordt gekeken naar opleiding, werkervaring en competenties
van de professional. “Belangrijk is dat er niet alleen wordt gelet op
opleidingsniveau. Door er werkervaring en competenties aan toe te voegen kunnen
mensen met een HBO-diploma Logistiek en mensen met een ander certificaat of
diploma beter met elkaar worden vergeleken.”
Nascholing om op niveau te blijven
Daarnaast wordt
de logisticus beoordeeld op het bijspijkeren van zijn kennis. Van der Sterre
meent dat bij personeel in de logistiek veelal de prikkel ontbreekt om aan
bijscholing te doen. “De logistiekeling is van huis uit wat introvert en puur op
het logistieke proces geconcentreerd. Daar heeft ‘ie het al druk genoeg mee.
Door de snelle ontwikkelingen in de logistiek, kan dit op termijn problemen
opleveren. Als we op topniveau willen presteren en bedrijven toegang willen
geven tot goed opgeleid personeel, moeten we logistici prikkelen om relevante
kennis op te doen.” Door aan nascholing te doen, behoudt de professional een
niveau in het classificatiesysteem. Hij moet in vijf jaar 75 punten halen,
waarbij elk punt voor 1 uur relevante kennis staat. “Dat kan variëren van het
bezoeken van een workshop op ICT & Logistiek tot het schrijven van
inhoudelijk artikel.” Van der Sterre verwacht dat het nascholingssysteem er ook
voor zorgt dat personeel trouwer blijft aan het vakgebied. “Op het moment dat
jij jaarlijks investeert in je carrière, ben je minder snel geneigd een
carrièreswitch te maken.”
VLm lanceert het
classificatiesysteem op 2 november, tijdens vakbeurs ICT & Logistiek.
Vanaf dat moment kunnen logistici zichzelf registreren in LSCM om te zien
wat op basis van hun werkervaring en opleiding hun startpunt is.
Redactie LogistiekProfs
